Resumen

Overview

En el futuro, 9 de cada 10 trabajos requerirá de habilidades digitales, ya que las tecnologías digitales ya se utilizan para el trabajo y la empleabilidad en muchos sectores, desde la educación, la formación y la atención de la salud hasta el transporte, la agricultura y la industria de la tecnología de la información y las comunicaciones. De acuerdo con la Política de Competencias y Empleos Digitales, 16 Estados miembro, incluida Irlanda, ya han reconocido la importancia del desarrollo de las competencias digitales de sus ciudadanos y están en proceso o ya han adoptado estrategias pertinentes destinadas a mejorar la alfabetización y las competencias digitales, mientras que otros países, como Letonia, Grecia, Chipre, Bélgica y España, aún no lo han hecho. Los obstáculos mencionados exigen esfuerzos transnacionales colectivos para educar a los adultos y prepararlos para el mundo digital en el que vivimos.


Objetivos

Objectives

Para abordar la brecha y las necesidades del campo, los objetivos del Proyecto DigitALAD son:

  • Fortalecer la capacidad de educadores de adultos para que aprendan a leer y escribir digitalmente en sus prácticas de enseñanza.
  • Desarrollar las competencias de los adultos para utilizar las herramientas digitales para el empleo
  • Desarrollar recursos innovadores de calidad para educadores/formadores de adultos
  • Promover la sensibilización sobre la importancia de las aptitudes digitales para los adultos en Europa

Resultados

IO1

DigitALAD Programa de Formación para educadores de adultos

Se desarrollará un programa de formación (IO1) dirigido a los educadores de adultos y que será un recurso valioso para su práctica diaria.

IO2

Espacio de aprendizaje electrónico y módulos de aprendizaje online con juegos

Se desarrollará un entorno gamificado para los educadores de adultos (IO2) que incluirá material pedagógico y recursos innovadores y REAs para que los utilicen para la empleabilidad.

IO3

Estudio de evaluación del impacto y recomendaciones prácticas

Se diseñará un estudio de evaluación de impacto para medir el impacto del proyecto.

IO4

Informe de recomendaciones de política

El informe de recomendaciones derivadas de las implementaciones con educadores de adultos y estudiantes adultos.


Socios

EAEA

European Association for the Education of Adults (EAEA)

La Asociación Europea para la Educación de Adultos (EAEA) es la voz de la educación no formal de adultos en Europa. EAEA es una ONG europea, con 133 organizaciones miembros en 43 países y representa a más de 60 millones de estudiantes en toda Europa, cuyo propósito es vincular y representar a las organizaciones europeas que participan directamente en el aprendizaje de adultos. EAEA fue fundada en 1953 por representantes de varios países europeos. La EAEA promueve el aprendizaje de adultos y el acceso y la participación en la educación no formal de adultos para todos, en particular para los grupos actualmente infrarrepresentados.

Visita la página web

Team

Aleksandra

Aleksandra completó una licenciatura y un máster en Lingüística Aplicada en la Universidad de Varsovia, donde también obtuvo su título de profesora. Pasó algunos años trabajando como profesora de idiomas independiente, enseñando inglés y francés como lengua extranjera en la educación formal y no formal. En 2015, se trasladó a Bruselas para trabajar en la Asociación Europea para la Educación de Adultos (EAEA). Sus principales tareas incluían el apoyo al equipo de la EAEA en el trabajo de proyectos, la comunicación con los miembros y la investigación.

Tina Mavrič

Tina Mavrič trabaja como asistente de proyectos en la Asociación Europea para la Educación de Adultos (EAEA). Tiene una licenciatura en antropología cultural y experiencia en organización y proyectos europeos. Antes de unirse a EAEA, formó parte de varios proyectos juveniles, principalmente involucrados en el apoyo a la agenda europea de ecoaldeas y la educación no formal. En EAEA apoya la gestión de varios proyectos, además del apoyo general al resto de compañeros, y dentro de DigitALAD coordina las acciones de promoción del proyecto.